SUKABUMI – Punjul mengatakan "Selain fokus pada penempatan tenaga kerja internasional, Pemerintah Kota Sukabumi melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) terus bergerak aktif memperluas akses kesempatan kerja di dalam negeri. Langkah ini diambil sebagai strategi komprehensif untuk menekan angka pengangguran dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat Kota Sukabumi."
1. Fasilitasi Pencari Kerja Melalui Kartu Kuning
Sepanjang awal tahun 2026, antusiasme masyarakat dalam mencari peluang kerja formal di dalam negeri tetap tinggi. Berdasarkan data Disnaker, tercatat sebanyak 118 pemohon Kartu Kuning pada Januari 2026. Angka ini terus bertambah dengan adanya 73 pemohon baru pada Februari 2026, yang menunjukkan upaya aktif warga dalam mengakses pasar kerja formal melalui jalur resmi pemerintah.
2. Peluang Emas Driver TransJakarta dengan Gaji Kompetitif
Salah satu terobosan besar yang sedang disiapkan adalah kerja sama dengan PT Transportasi Jakarta (TransJakarta). Dalam waktu dekat, akan dilakukan penandatanganan MoU yang mencakup peningkatan kompetensi SDM dan penyerapan tenaga kerja.
- Kapasitas Lowongan: Tersedia 1.170 lowongan khusus posisi professional driver
- Penawaran Gaji: Gaji yang ditawarkan sangat kompetitif, berkisar antara Rp5,7 juta hingga Rp12 juta.
- Kriteria: Terbuka bagi warga kota sukabumi dengan usia 22 hingga 45 tahun.
3. Optimalisasi Penyerapan Lewat PNM
Disnaker juga mengoptimalkan kolaborasi dengan PT Permodalan Nasional Madani (PNM) untuk mempercepat proses rekrutmen. Saat ini, dibutuhkan sebanyak 176 orang tenaga kerja untuk diserap ke dalam pasar kerja melalui kemitraan ini.
4. Jemput Bola Melalui Bursa Kerja
Untuk mendekatkan pencari kerja dengan perusahaan, Disnaker terus mengandalkan berbagai metode "jemput bola". Strategi ini meliputi penyelenggaraan Job Fair, Walking Interview, hingga Career Day, AK-1 Drive Thru, AK-1 Siap Kerja online. Disnaker juga memperkuat fungsi Bursa Kerja Khusus (BKK) di tingkat SMK/SMA untuk memastikan para lulusan baru dapat langsung terserap ke dunia industri.
Tabel Sebaran Pemohon Kartu Kuning Per Kecamatan (Awal 2026)
| No | Kecamatan | Januari 2026 | Februari 2026 | Total |
| 1 | Citamiang | 27 | 14 | 41 |
| 2 | Warudoyong | 19 | 17 | 36 |
| 3 | Cibeureum | 19 | 12 | 31 |
| 4 | Gunungpuyuh | 17 | 5 | 22 |
| 5 | Cikole | 12 | 10 | 22 |
| 6 | Baros | 11 | 10 | 21 |
| 7 | Lembursitu | 13 | 5 | 18 |
| TOTAL | 118 | 73 | 191 |
Analisis Singkat Data Internal
- Kecamatan Tertinggi: Citamiang menjadi wilayah dengan pemohon terbanyak dalam dua bulan pertama tahun 2026, yaitu mencapai 41 orang.
- Tren Permohonan: Terjadi penurunan jumlah pemohon secara keseluruhan dari Januari (118 orang) ke Februari (73 orang).
- Target Penempatan: Data ini menjadi basis bagi Disnaker untuk mengarahkan warga ke peluang kerja strategis seperti di TransJakarta yang membutuhkan 1.170 orang maupun di PT PNM yang membutuhkan 176 tenaga kerja baru.
Data Kelurahan Teraktif Berdasarkan Permohonan Kartu Kuning
| Kecamatan | Kelurahan Paling Aktif | Total Pemohon (Jan-Feb) |
| Citamiang | Tipar & Nanggeleng | 18 |
| Warudoyong | Dayeuhluhur | 12 |
| Cibeureum | Babakan & Cibeureumhilir | 16 |
| Gunungpuyuh | Karang Tengah | 8 |
| Cikole | Cisarua | 10 |
| Baros | Baros | 9 |
| Lembursitu | Cikundul & Cipanengah | 10 |
Catatan Penting Data Kelurahan
- Dominasi Wilayah: Kelurahan Dayeuhluhur di Kecamatan Warudoyong mencatatkan kenaikan signifikan pada bulan Februari dengan 8 pemohon baru.
- Stabilitas Permohonan: Di Kecamatan Citamiang, Kelurahan Tipar dan Nanggeleng secara konsisten menjadi penyumbang pemohon terbanyak di wilayah tersebut.
- Target Sosialisasi: Kelurahan dengan angka nol atau rendah, seperti Cikole (0 pemohon) , dapat menjadi fokus sosialisasi program kerja dalam negeri berikutnya agar informasi lowongan seperti di TransJakarta tersampaikan merata.
ikutilah informasi update ketenagakerjaan pada link instagram dinas tenaga kerja kota sukabumi
